13 Octubre 2014
Las prestaciones económicas por maternidad o paternidad tratan de cubrir la pérdida de rentas del trabajo o de ingresos que sufren los trabajadores, por cuenta ajena o por cuenta propia, cuando se suspende su contrato o se interrumpe su actividad para disfrutar de los períodos de descanso por maternidad/paternidad, adopción y acogimiento, legalmente establecidos, pero ¿qué requisitos se deben cumplir y cuál es la duración de dichas prestaciones?